重慶鋼鐵(601005.SH)披露第三期員工持股計劃，本期員工持股計劃的對象范圍包括：公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，合計不超過126人，其中含董事、監(jiān)事、高級管理人員9人，合計獲授份額占本期員工持股計劃總份額的比例為50.56%，其余持有人獲授份額占本期員工持股計劃總份額的比例為49.44%。員工持股管理委員會可根據(jù)員工變動情況、考核情況，對存續(xù)期內(nèi)持有人的權(quán)益進行調(diào)整。

本期員工持股計劃持有人以智力資本投入貢獻參與公司持股計劃。本期員工持股計劃資金來源為公司提取的激勵基金，依據(jù)2019年度經(jīng)審計合并報表利潤總額(提取激勵基金前)的9.5%計提。

公司于2018年12月18日召開第八屆董事會第五次會議審議通過的《重慶鋼鐵股份有限公司第一期員工持股計劃》及2019年9月27日召開第八屆董事會第十四次會議審議通過的《重慶鋼鐵股份有限公司第二期員工持股計劃》尚在實施中，本期員工持股計劃實施后，公司有效期內(nèi)的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)不超過公司股本總額的10%，單個員工所持持股計劃份額所對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵獲得的股份等。

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